İş Yerinde Cinsiyet Ayrımcılığı Nedir ? İş yerinde cinsiyet ayrımcılığı, bir kişinin işe alınması, terfi ettirilmesi, işten çıkarılması, iş koşulları veya ücretlendirme gibi işyeri süreçlerinde cinsiyet temelinde ayrımcılığa uğraması durumunu...

Hastaneye Kabul Sözleşmesi Nedir ? Hastaneye hasta kabul sözleşmesi, bir hastanın hastane veya sağlık kuruluşu tarafından kabul edilmesi ve tedavi edilmesi sürecinde taraflar arasında yapılan sözleşmedir. Bu sözleşme, hastanın sağlık...

Kat İrtifakı Nedir ? Kat irtifakı tapusu nasıl alınabilir ? Kat irtifakı, bir taşınmaz üzerinde birden fazla bağımsız bölüm oluşturulması durumunda, bu bağımsız bölümlerin ayrı ayrı mülkiyet hakkına konu olabilmesi...

Vatandaşlık hukuku ve dijital vatandaşlık konusu günümüzde önemli bir konudur. Dijital vatandaşlık, internet ve dijital teknolojilerin kullanımıyla ilgili haklar ve sorumlulukları içeren bir kavramdır. Bu konuda yazabileceğiniz makaleler şunlar olabilir:...

İş kazası nedir ? İş kazası, bir çalışanın işyerinde çalışırken meydana gelen ve işle ilgili yaralanma, hastalık veya ölümle sonuçlanan olaydır. İş kazaları genellikle işyerindeki tehlikeli koşullar, yetersiz eğitim ve...

Dernek nasıl kurulur? Türkiye'de dernek kuruluşu yapmak için aşağıdaki adımları izlemeniz gerekmektedir: 1. Dernek Kurma Amacını Belirleme: Derneğin amacını belirlemek ve bu amaca uygun bir isim seçmek önemlidir. Amacınızı belirlerken,...

Marka nedir? Türk hukukunda marka, bir işletmenin mal veya hizmetlerini diğer işletmelerden ayırt etmek için kullandığı işaretlerdir. Markalar, bir işletmenin ürün veya hizmetlerini tanıtmak, tüketiciye güven vermek ve işletmenin imajını...

Defter ve belge ibraz Etmeme (gizleme ) suçu nedir? Ülkemizde "defter ve belge ibraz etmeme suçu", Vergi Usul Kanunu'nunda düzenlenmiştir. Bu suç, vergi incelemesi veya denetimi sırasında, vergi idaresine defter,...

Doktor(hekim) hatası ve tıbbi uygulama hatası (malpraktis) ne demektir? Tıbbı uygulama hatası (Malpraktis), yetkililer tarafından tıbbi hizmetlerin sunulması sırasında hekimin hatası, dikkatsizliği, ihmal veya yanlış uygulama sonucunda hastaya zarar vermesi...

4857 Sayılı Kanuna Göre Kısmi Süreli (Part Tıme) Çalışan İşçi Kıdem, İhbar Tazminatına ve Yıllık izin alacağına Hak Kazanabilir Mi  ? Kısmi Süreli Çalışmanın Tanımı ve Dayanağı 4857 sayılı iş...